Αρχική

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ
ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ  ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ
(ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7)

Η ΕΕΔΑ γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης για την πλήρωση θέσης Διευθυντή (ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7) σύμφωνα με το άρθρο 24 του Νόμου 4780/2021 (Φ.Ε.Κ. Α΄30), εκδόθηκαν και έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της οι οριστικοί πίνακες προσληπτέων και αποκλειομένων για τυπικούς λόγους.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι περιλαμβανόμενοι/ες υποψήφιοι/ες στον «Οριστικό πίνακα αποκλειομένων για τυπικούς λόγους» εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό πρωτοκόλλου της ηλεκτρονικής αίτησής τους, στον φορέα.

Ο πίνακας προσληπτέων απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ. 

Αθήνα, 19-3-2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΕΡΙΠΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ 2026 
WALK AGAINST DISCRIMINATION - WAD 2026

[Το δελτίο τύπου σε αρχείο pdf]

Σάββατο, 21 Μαρτίου 2026 - 12:00 
Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ρατσισμού και των Διακρίσεων

Σε μία στιγμή κοινωνικής και αξιακής αναταραχής τόσο στην Ελλάδα όσο και τον υπόλοιπο κόσμο, η φετινή Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ρατσισμού, ίσως είναι σημαντικότερη από ποτέ.

Ανήμερα την Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ρατσισμού (Διεθνής Ημέρα Εξάλειψης των Φυλετικών Διακρίσεων), στις 21 Μαρτίου, το Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών, για 12η χρονιά, καλεί όλες τις ομάδες που πλήττονται από τις διακρίσεις και τον ρατσισμό να δηλώσουν την αποφασιστικότητά τους για την καταπολέμηση κάθε είδους ρατσισμού και εξευτελισμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.

Ενώνουμε τις φωνές μας, οι υπογράφουσες οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, οι φορείς προστασίας ανθρωπίνων δικαιωμάτων & εκπρόσωποι από ευρύτερες ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν διακρίσεις στην χώρα μας όπως είναι ανάπηρα άτομα, ΛΟΑΤΚΙ+, ρομά, άτομα με μεταναστευτικό/προσφυγικό προφίλ, οροθετικά, ηλικιωμένα άτομα, άτομα που κάνουν χρήση ψυχοδραστικών ουσιών, άτομα με ψυχικές δυσκολίες, θρησκευτικές ομάδες, κ.ά. Θα πραγματοποιήσουμε μια ειρηνική συγκέντρωση, όπου θα παραδώσουμε την σκυτάλη - έπαθλο ΑΝΤΙΡΑΤΣΙΣΜΟΣ - Τζανέτος Αντύπας* σε οργανώσεις που συνέβαλαν ενεργά στην προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων την χρονιά που μας πέρασε, και ενωτικά θα βαδίσουμε στον Περίπατο κατά των Διακρίσεων.

* Η απονομή του επάθλου - σκυτάλης καθιερώθηκε το 2017 στη μνήμη του ακτιβιστή και ιδρυτή της οργάνωσης PRAKSIS, Τζανέτου Αντύπα. Κάθε χρόνο, παραλαμβάνει την σκυτάλη μία οργάνωση/φορέας για την προσφορά του στην υπεράσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

ΠΕΡΙΠΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ:

• Συγκεντρωνόμαστε, Σάββατο 21 Μαρτίου στις 12:00 μ.μ. στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ (μνημείο Αγνώστου Στρατιώτη)
• θα πραγματοποιηθεί η απονομή του επάθλου ΑΝΤΙΡΑΤΣΙΣΜΟΣ - Τζανέτος Αντύπας. Φέτος, η σκυτάλη περνάει σε όλους τους δικηγόρους για τη δικαίωση των θυμάτων και την αποτελεσματική διερεύνηση του ναυαγίου της Πύλου. Η απόδοση ευθυνών και η απονομή δικαιοσύνης στους επιζώντες, τα θύματα και τις οικογένειές τους συνιστούν κρίσιμο διακύβευμα για τη δημοκρατία και θεμελιώδες ζήτημα για τη λειτουργία του κράτους δικαίου στην Ελλάδα.
• Βαδίζουμε ενωμένοι έως την πλατεία ΚΟΤΖΙΑ. Η λήξη της διαδρομής επιλέχθηκε συμβολικά για να ενωθούμε  με τις υπόλοιπες συλλογικότητες & οργανώσεις που κάνουν κάλεσμα για αντιφασιστική/αντιρατσιστική πορεία την ίδια ημέρα στις 14:00 ξεκινώντας από την Πλ. Κοτζιά.

Με μεγάλη μας χαρά ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα και συνδιοργανώνουν για δεύτερη χρονιά ΠΕΡΙΠΑΤΟ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ και σε άλλες πόλεις στην Ελλάδα:

ΠΕΡΙΠΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΛΕΣΒΟ:
Οι οργανώσεις HIAS Ελλάδας, Υποστήριξη Προσφύγων στο Αιγαίο και Αλληλεγγύη Λέσβου, καλούν το Σάββατο 21 Μαρτίου στις 12 μμ μια πορεία με σημείο εκκίνησης το άγαλμα της Μικρασιάτισσας Μάνας στην Επάνω Σκάλα και κατάληξη στην πλατεία Σαπφούς. 

ΠΕΡΙΠΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΛΑΡΙΣΑ:
Το SolidarityNow μαζί με τοπικούς φορείς καλούν την Παρασκευή 20 Μαρτίου, 18:30–19:30, στην Πλατεία Ταχυδρομείου (δίπλα στο κοίλο) για ένα στατικό δρώμενο με μηνύματα ορατότητας κατά του ρατσισμού και των διακρίσεων. Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση της ευαισθητοποίησης της τοπικής κοινωνίας και η προώθηση των αξιών της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αλληλεγγύης. Οι φορείς που θα συμμετέχουν με αλφαβητική σειρά:
ΔΙΕΞΟΔΟΣ - ΚΔΑΠ ΜΕΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗ Λάρισας - Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ΚΑΛΛΙΣΤΗ 3, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ Ε.Κ.Α.Β. - Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (ΚΦΑΑ) ΚΕΑΝ Λάρισας - ΜΕΤΑδραση - Ξενώνας Φιλοξενίας Γυναικών Θυμάτων Βίας κ Πολλαπλών Διακρίσεων του Δήμου Λαρισαίων - ΠΟΚΕΛ, Πολιτιστικό Κέντρο Εκπαιδευτικών ν. Λάρισας - Σύλλογος Φοιτητών Ιατρικής Λάρισας – ΣΦΙΛ - Συμβουλευτικό Κέντρο Λάρισας - Συντονίστριες Εκπαίδευσης Προσφύγων Αστικού Ιστού Λάρισας - SMOUTH Συνεργείο Μουσικού Θεάτρου - SolidarityNow

H Οργανωτική Επιτροπή «Περίπατος κατά των Διακρίσεων» για το 2026 απαρτίζεται από τις οργανώσεις: 

• Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών (ΕΦΜ)
• PRAKSIS
• Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕλΕΔΑ)
• Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ)
• Δίκτυο Καταγραφής περιστατικών Ρατσιστικής Βίας (RVRN)
• Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών (ΣΥΔ)
• Golden Dawn Watch
• Athens Pride

Μέχρι στιγμής οι οργανώσεις και οι φορείς που συμπορεύονται - συμμετέχουν μαζί μας στην πρωτοβουλία είναι:

Αντιρατσιστικά ευρωπαϊκά δίκτυα: 
ENAR European Network Against Discrimination 
Equinox: Racial Justice Initiative 
International Women`s Space

Ανεξάρτητο όργανο της πολιτείας,
Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ)

καθώς και οργανώσεις και συλλογικότητες της Κοινωνίας των Πολιτών: 
Αιθιοπικό Κοινωνικό - Πολιτιστικό Κέντρο "Αιθίοψ" - Cultural Centre Ethiops
Αλβανική Κοινότητα Ελλάδας - Albanian Community in Greece
Αλληλεγγύη Λέσβου - Lesvos Solidarity
ΑΝΤΙΓΟΝΗ - Κέντρο Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης για τον Ρατσισμό, την Οικολογία, την Ειρήνη και τη Μη Βία
Αφγανική κοινότητα Μεταναστών και Προσφύγων στην Ελλάδα - Afghan Migrants and Refugees Community in Greece
Αφρικανικό Δίκτυο Ελλάδος
ΒΑΒΕΛ - Κέντρο Ημέρας Βαβέλ/Συν-ειρμός ΑμΚΕ Κοιν. Αλληλεγγύης - Babel DC Mental Health Unit for Migrants Day Care
Βία -Στοπ, Ινστιτούτο Πρόληψης και Θεραπείας της Βίας και Προώθησης της Ισότητας των Φύλων
Γεωργιανό Πολιτιστικό Κέντρο Καύκασος - Georgian Cultural Centre CAUCASUS
Γιατροί Χωρίς Σύνορα - MSF Ελληνικό γραφείο
Διαβάζω για τους Άλλους
Διεθνής Αμνηστία Ελληνικό Τμήμα
ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΛΑΡΙΣΑ
Δίκτυο Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας - RVRN
Δίκτυο Μέλισσα
Δίκτυο Χάρτα της Ειδομένης - Charter of Idomeni Network
ΔΙΟΤΙΜΑ Κέντρο για τα έμφυλα δικαιώματα και την ισότητα - DIOTIMA Centre for gender rights and equality
Δράση Αστυνομικών για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου
ΕΛΙΞ- Προγράμματα Εθελοντικής Εργασίας/ ELIX- Conservation Volunteers Greece
Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου-ΕλΕΔΑ - Hellenic League for Human Rights HLHR
Ελληνικό Δίκτυο για την Καταπολέμηση της Φτώχειας - Hellenic Antipoverty Network
Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες - Greek Council for Refugees
Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών - Greek Forum of Migrants
Ελληνικό Φόρουμ Προσφύγων - Greek Forum of Refugees
Ελληνο-Σουδανικός Σύνδεσμος Φιλίας - GreekSudanese Friendship League
Ενωμένη Ουκρανική Διασπορά - Ukrainian Diaspora Union
Ένωση Αιγυπτίων Εργαζομένων στην Ελλάδα El Rapta - Egyptian Community in Greece El Rapta
Ένωση εργαζομένων Αιθιόπων στην Ελλάδα - Ethiopian Worker
Ένωση Μικρομεσαίων Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών - Civil Society Alliance
Ένωση Ουκρανών Γυναικών - Ukrainian Women in Greece / Українки в Греції 
Ιβοριανή Κοινότητα Ελλάδας - Communauté Ivoirienne de la Grèce
ΙΔΡΥΜΑ ΜΑΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ (ΙΜΔΑ) - MARANGOPOULOS FOUNDATION FOR HUMAN RIGHTS (MFHR)
ΚΔΑΠ ΜΕΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΛΑΡΙΣΑΣ
Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (ΚΦΑΑ) ΚΕΑΝ Λάρισας
Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ΚΑΛΛΙΣΤΗ 3, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ Ε.Κ.Α.Β.
Κοινότητα Καμερούν στην Ελλάδα - Community of Cameroonians in Greece
Κοινότητα της Γκάνας - Ghanian Community in Greece
Κοινωνική Παρέμβαση Δυτικά
Κονγκολέζικη Κοινότητα της ΜΠΡΑΖΑΒΙΛ στην Ελλάδα - Congolese Community Brazzaville in Greece
Λέσχη Πακιστανών Δημοσιογράφων Ελλάδας - Pakistan Journalists Association in Greece
ΜΕΤΑδραση
Μηχανισμός Καταγραφής Περιστατικών Άτυπων Αναγκαστικών Επιστροφών - Recording Mechanism of Incidents of Informal Forced Returns
Νιγηριανή κοινότητα Ελλάδας - Nigerian Community in Greece
Ξενώνας Φιλοξενίας Γυναικών Θυμάτων Βίας κ Πολλαπλών Διακρίσεων του Δήμου Λαρισαίων
ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ Δίκτυο Νέων Μεταναστευτικής Καταγωγής - HORIZONS Youth Migrants Network
Ουκρανική κοινότητα `Η γη του Πελαργου"
Ουκρανικό Πολιτιστικό-Επιμορφωτικό κέντρο "Μπερεγίνια - Ukrainian Cultural Educational Centre BEREYINIA
ΠΗΓΗ ΚΟΙΝΣΕΠ
ΠΟΚΕΛ (ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ N. ΛΑΡΙΣΑΣ)
Σενεγαλέζικη Κοινότητα Ελλάδας - Senegalese Association of Athens
Σουδανική Κοινότητα Ελλάδας
Στέγη Σύρων - Syrian Home Greece
Σύλλογος Οροθετικών Ελλάδος «Θετική Φωνή» - POSITIVE VOICE
Σύλλογος Νιγηριανών Γυναικών - Nigerian Women Organization of Greece
Σύλλογος Φοιτητών Ιατρικής Λάρισας – ΣΦΙΛ
Συμβουλευτικό Κέντρο Λάρισας
Σύνδεσμος Αλβανίδων Γυναικών στην Ελλάδα - Albanian Women in Greece Association
Συντονίστριες Εκπαίδευσης Προσφύγων Αστικού Ιστού Λάρισας
Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών ΣΥΔ - Transgender Association in Greece SYD
Τεχνοδρομώ - Texnodromo
Υποστήριξη προσφύγων στο Αιγαίο - Refugee Support Aegean RSA
Athens Pride - Φεστιβάλ Υπερηφάνειας Αθήνας
Community Rights in Greece
Cool Crips
Cosmos of Culture / Κοσμο - πολιτισμός
DØCUMATISM
FemArtAct ΚΟΙΝΣΕΠ
Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity
Golden Dawn Watch
Greek Helsinki Monitor - Ελληνικό Παρατηρητήριο των Συμφωνιών του Ελσίνκι (ΕΠΣΕ)
HIAS Greece - Lesvos
Hidden Goddess - ELAHE PENHAN
HIGGS
Homo Digitalis
INTER ALIA
International Rescue Committee - IRC Hellas
INTERSOS Hellas
Kypseli Mundial - KM24
Legal Centre Lesvos
PRAKSIS
Red Umbrella Athens
SCI Hellas
SMOUTH Συνεργείο Μουσικού Θεάτρου - Λάρισα
SolidarityNow
SYMPLEXIS
TANDEM ΑΜΚΕ
Terre des hommes Hellas - TdH
United African Women Organization - Ένωση Αφρικανών Γυναικών
Vana Ba Afrika

Ο Περίπατος κατά Διακρίσεων 2026 τελεί υπό την Αιγίδα του Δήμου Αθηναίων και έχει τη στήριξη του Συμβουλίου Ένταξης Μεταναστών και Προσφύγων του Δήμου Αθηναίων. Συμμετέχουν επίσης, το Κέντρο Ένταξης Μεταναστών (KEM) του Δήμου Αθηναίων, καθώς και το Τμήμα Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας Αττικής.

Υπό την Αιγίδα

Ακολουθήστε την εκδήλωση εδώ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης: FACEBOOK event

Περισσότερα για τον Περίπατο κατά των Διακρίσεων:
Κάθε χρονιά, ανήμερα την Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ρατσισμού και των Διακρίσεων στις 21 Μαρτίου, το Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών πραγματοποιεί τον Περίπατο κατά των Διακρίσεων (Walk Against Discrimination - WAD) καλώντας οργανώσεις, ομάδες και όλους τους ανθρώπους που πλήττονται από ρατσισμό και διακρίσεις στην χώρα μας, όπως είναι ανάπηρα άτομα, ΛΟΑΤΚΙ+, ρομά, άτομα με μεταναστευτικό/προσφυγικό προφίλ, οροθετικά, ηλικιωμένα άτομα, άτομα που κάνουν χρήση ψυχοδραστικών ουσιών, άτομα με ψυχικές δυσκολίες, θρησκευτικές ομάδες, κ.ά. να βαδίσουμε μαζί όλα τα άτομα και ομάδες για ένα καλύτερο κόσμο.
Η πρωτοβουλία του Περιπάτου κατά των Διακρίσεων ξεκίνησε το 2015 από το Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών με περίπου 30 οργανώσεις και εκατοντάδες ανθρώπους να συμπορεύονται μαζί μας ενωμένοι, σε μια ειρηνική συγκέντρωση - περίπατο στην Αθήνα. Έκτοτε έχουν πραγματοποιηθεί εννέα διοργανώσεις, με τον συντονισμό κάθε χρόνο να γίνεται από την Οργανωτική Επιτροπή «Περίπατος κατά των Διακρίσεων».

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), σε συνεργασία με τη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Ελλάδας στο Γραφείο του ΟΗΕ στη Γενεύη, συνδιοργάνωσε ειδική εκδήλωση (side event) στο πλαίσιο της 61ης Συνόδου του Συμβουλίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (HRC61).

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 11 Μαρτίου 2026 στο Palais des Nations με τη συμμετοχή του Συμβουλίου της Ευρώπης ως συνδιοργανωτή. Αντικείμενο της συνάντησης ήταν η ενσωμάτωση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στα πλαίσια εταιρικής διακυβέρνησης και η προώθηση της δέουσας επιμέλειας (due diligence) στις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού.

Βασική εισηγήτρια της συζήτησης ήταν η Πρόεδρος της ΕΕΔΑ, Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, ενώ τη συζήτηση συντόνισε ο Πρέσβης κ. Ιωάννης Γκίκας, Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδας στη Γενεύη.

Η εκδήλωση επικεντρώθηκε στην ευθύνη των επιχειρήσεων να σέβονται και να προστατεύουν τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρησιακές τους πολιτικές και στη λήψη αποφάσεων, καθώς και στην εφαρμογή των Κατευθυντήριων Αρχών του ΟΗΕ για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (UNGPs) και των αρχών του UN Global Compact. Παράλληλα, ανέδειξε τις δυνατότητες της δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα ώστε να επιτευχθούν θετικά αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις, τους κατόχους δικαιωμάτων, τις κοινωνίες και τα Κράτη. Μέσα από τη συζήτηση αναδείχθηκαν η σημασία της  πολιτικής συνοχής και η συνεργασία σε εθνικό, περιφερειακό και διεθνές επίπεδο για την ενίσχυση της πρόληψης και της αποκατάστασης των επιπτώσεων των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Τέλος, διερευνήθηκαν οι τρόποι με τους οποίους το εμπόριο και η εμπορική δραστηριότητα μπορούν να αξιοποιηθούν ως θετική δύναμη για την προστασία και την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Η ΕΕΔΑ εκφράζει τις θερμές της ευχαριστίες στη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Ελλάδας στον ΟΗΕ στη Γενεύη, στον Πρέσβη κ. Ιωάννη Γκίκα και την ομάδα του, καθώς και στο Συμβούλιο της Ευρώπης για την άψογη συνεργασία στη διοργάνωση. Ιδιαίτερες ευχαριστίες απευθύνονται σε όλους τους/τις θεσμικούς ομιλητές/τριες και ειδικότερα στην κ. Αλεξάνδρα Πάλλη (Πρόεδρο CSR Hellas) και την κ. Σόφη Μυτιληναίου-Δασκαλάκη (Πρόεδρο UN Global Compact Network Greece) για την πολύτιμη συμβολή τους.

Στο πάνελ συμμετείχαν επίσης οι κ.κ. Livio Sarandrea (UNDP), Katarina Nedeljković (Συμβούλιο της Ευρώπης), Δήμητρα Σεραφειμίδη (Ardea International), Αγνή Μεντάκη Τριπόδη (UNDP/n/w University Switzerland) Githa Roelans (ILO) και ο Robert McCorquodale (UN Working Group on Business and Human Rights).

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) συνδιοργανώνει με τη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Ελλάδας στον ΟΗΕ παράλληλη εκδήλωση (side event) στο πλαίσιο της 61ης Συνόδου του Συμβουλίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του ΟΗΕ, με τίτλο:

“Integrating Human Rights Considerations into Corporate Governance Frameworks: Advancing Human Rights Due Diligence in Global Supply Chains”

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 11 Μαρτίου 2026,  ώρα 14:00–15:00 (CET) στο Μέγαρο των Εθνών στην Γενεύη και θα διεξαχθεί με υβριδικό τρόπο, με δυνατότητα φυσικής παρουσίας και διαδικτυακής συμμετοχής.

Συνδιοργανωτής της εκδήλωσης είναι το Συμβούλιο της Ευρώπης.

Η εκδήλωση αποσκοπεί στην εξέταση του τρόπου με τον οποίο η αποτελεσματική ενσωμάτωση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στις επιχειρηματικές δραστηριότητες μπορεί να ενισχύσει την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού και να προωθήσει υπεύθυνες και βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές σε διαφορετικά έννομα πλαίσια, σε συμφωνία με τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.

Ομιλήτριες/ομιλητής:

• Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, Πρόεδρος ΕΕΔΑ
• Livio Sarandrea, Global Policy Adviser on Business and Human Rights, UNDP
• Katarina Nedeljković, Advisor to the Director General of Human Rights and Rule of Law, Council of Europe
• Dimitra Serafeimidi, Business and Human Rights Consultant & Training Lead, Ardea International
• Sophie Mytilineou-Daskalaki, Πρόεδρος UN Global Compact Network Greece
• Alexandra Palli, Πρόεδρος CSR Hellas
• Agni Mentaki Tripodi, Business & Human Rights Expert, UNDP Global Policy Roster / Lecturer, n/w University Switzerland

Συντονιστής:

Πρέσβης Ιωάννης Γκίκας, Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδας στα Ηνωμένα Έθνη στη Γενεύη.

Ζωντανή μετάδοση

Η εκδήλωση θα μεταδοθεί ζωντανά μέσω Webex:
https://ungeneva-vc.webex.com/ungeneva-vc/j.php?MTID=m253bb0826d64161004cd464fd38bb4fd

Meeting number: 2740 729 4741
Password: 3WgMwaeVw97

Μπορείτε να δείτε το concept note εδώ 

Η Πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη μιλά με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα της Γυναίκας (8 Μαρτίου 2026) στη δημοσιογράφο Ευαγγελία Μπαλτατζή στην εκπομπή "Ναι μεν, Αλλά..." στο ραδιοφωνικό σταθμό ΕΡΤ NEWS Radio 105,8.

8 Μαρτίου 2026

Η 8^η Μαρτίου έχει καθιερωθεί από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών ως Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αφιερωμένη στον αγώνα των γυναικών για Ισότητα και Ελευθερία και την αναγνώριση των επιτευγμάτων τους σε όλους τους τομείς της ζωής, ανεξαρτήτως εθνικών, εθνοτικών, γλωσσικών, πολιτισμικών, οικονομικών ή πολιτικών διαφορών.

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), με τον ανεξάρτητο θεσμικό ρόλο και τα καθήκοντα του Εθνικού Θεσμού Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων από την ίδρυσή της ασκεί το έργο της αναδεικνύοντας τη διάσταση της ισότητας φύλου, επισημαίνοντας σταθερά με συστάσεις και προτάσεις στην Πολιτεία το καθήκον της ισότιμης προστασίας στο νόμο και την πράξη των δικαιωμάτων των γυναικών και της καταπολέμησης των έμφυλων διακρίσεων. Μέσα από τη γνώση και την εμπειρία των 20 μελών της Ολομέλειάς της και του ανθρωπίνου δυναμικού της, παρακολουθεί διατομεακά τις διαστάσεις της έμφυλης ισότητας, εμβαθύνοντας στα χρόνια προβλήματα και τις νέες προκλήσεις μέσα από τις εκθέσεις της στα ευρωπαϊκά και διεθνή όργανα ελέγχου, αξιοποιώντας παράλληλα τα στοιχεία που προκύπτουν για την επικρατούσα κατάσταση από τις ακροάσεις φορέων και προσώπων που, βάσει της νομοθεσίας της, πραγματοποιεί.

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2026 έρχεται σε μια εποχή όπου εντείνεται η διακινδύνευση της ειρήνης και της ασφάλειας σε παγκόσμιο επίπεδο, με δυσανάλογες επιπτώσεις σε βάρος των γυναικών και έκθεσή τους σε ιδιαίτερες μορφές βίας, εκμετάλλευσης και καταστροφής της ζωής τους, παράλληλα με το γενικό κίνδυνο που διατρέχει ο άμαχος πληθυσμός. Η ενίσχυση της εκπροσώπησης των γυναικών στις διαδικασίες ειρήνης και λήψης αποφάσεων (Ψήφισμα 1325/2000 του Συμβουλίου Ασφαλείας του ΟΗΕ για τις Γυναίκες, την Ειρήνη και την Ασφάλεια), με σκοπό τη διασφάλιση της σταθερότητας, της δικαιοσύνης και του κράτους δικαίου,  παραμένει διαρκές ζητούμενο σε παγκόσμιο επίπεδο.

Στην Ελλάδα, είναι σημαντική και αναγνωρισμένη η πρόοδος στο ρυθμιστικό εύρος του θεσμικού πλαισίου για  την ισότητα των φύλων. Δυστυχώς, όμως, δεν συνοδεύεται από την αντίστοιχη πρόοδο στην έμπρακτη εφαρμογή της και στην προστασία των γυναικών με σταθερότητα διαδικασιών, δομών και μέσων από την πολλαπλή διακινδύνευση της ζωής, της υγείας (σωματικής και ψυχικής),  της ασφάλειας και των δικαιωμάτων τους. Ως εκ τούτου πεδία μέριμνας και παρέμβασης της ΕΕΔΑ παραμένουν η βία κατά των γυναικών και η ενδοοικογενειακή βία, οι οικογενειακές σχέσεις, η εξισορρόπηση ευθυνών και ρόλων στο επαγγελματικό, οικογενειακό και προσωπικό περιβάλλον, η ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητάς τους, η προσωπική τους αυτονομία και τα δικαιώματά τους πάνω στο σώμα και τη ζωή τους, η ίση αμοιβή και εξέλιξή τους στην εργασία και το επάγγελμα, το ψηφιακό χάσμα, η χρήση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης και οι κίνδυνοι της αυτοματοποίησης στις θέσεις εργασίας και εν γένει τη γυναικεία απασχόληση, τα εμπόδια πρόσβασης σε θέσεις ευθύνης και ηγεσίας, τα εμπόδια πρόσβασης στις Αρχές και τη Δικαιοσύνη, οι γεωγραφικοί περιορισμοί στην ισότιμη πρόσβαση και απόλαυση δικαιωμάτων, οι σωρευτικές διακρίσεις που βιώνουν κατηγορίες γυναικών με πρόσθετη ευαλωτότητα, όπως  γυναίκες μετανάστριες/προσφύγισσες, γυναίκες με αναπηρία, μητέρες παιδιών με αναπηρία, γυναίκες Ρομά, ηλικιωμένες και ΛΑΤ γυναίκες. Η αυξημένη σημασία και προτεραιότητα της κεντρικής αρμοδιότητας για την ισότητα φύλων, ανεξάρτητα από το οικογενειακό status των γυναικών, η ασφάλεια δικαίου και διαδικασιών συνεχίζουν να αποτελούν  σημεία επαγρύπνησης.

Για το 2026 συνιστά πρόκληση η πρόοδος των διαδικασιών ενσωμάτωσης της Οδηγίας 2023/970/ΕΕ «για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής». Η ΕΕΔΑ παρακολουθεί στενά τη διαδικασία σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο και θεωρεί ορόσημο την θωράκιση της εφαρμογής της Οδηγίας αυτής με την ένταξή της στην Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων. H Ελλάδα, έχοντας από το 2025 εκκινήσει τις διαδικασίες προετοιμασίας της  ενσωμάτωσης της Οδηγίας στο εθνικό δίκαιο, καλείται να το πράξει με συνοχή και τα κατάλληλα μέτρα για την απρόσκοπτη συλλογή και πρόσβαση σε αξιόπιστα στατιστικά δεδομένα για την ανίχνευση και εξάλειψη των γενεσιουργών αιτίων των μισθολογικών διακρίσεων και της υποτίμησης της γυναικείας εργασίας. Η Εθνική Επιτροπή, τονίζοντας την ουσιαστική σημασία του έγκαιρου θεσμικού διαλόγου, είναι έτοιμη μέσα από το έργο της να συμβάλει στην παρακολούθηση της εφαρμογής των διατάξεων της Οδηγίας σε συνεργασία με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Ειδικά για το φαινόμενο της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας, η ΕΕΔΑ στις 25.2.2026, πραγματοποίησε σε συνεργασία με την Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, ακρόαση φορέων στα γραφεία της με θέμα την πρόληψη και καταπολέμηση βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας. Ο διάλογος αναπτύχθηκε γύρω από την επικρατούσα κατάσταση στην Ελλάδα ως προς την εφαρμογή συντονισμένων πολιτικών, τη διατομεακή συνεργασία και το συντονισμό αρμοδιοτήτων και δράσεων (δικαιοσύνη, υγεία, κοινωνικές υπηρεσίες, αστυνομία), την τακτική και συνεκτική συλλογή στατιστικών στοιχείων, τη βιώσιμη χρηματοδότηση και θεσμική στήριξη των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών), την πρόληψη (εκπαίδευση στα σχολεία, σεξουαλική αγωγή, έμφυλα στερεότυπα), την κατάρτιση επαγγελματιών (αστυνομικοί, δικαστικοί, δικηγόροι, υγειονομικοί, κοινωνικοί λειτουργοί), τις δημόσιες καμπάνιες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, τα θεραπευτικά προγράμματα για δράστες, το ρόλο των ΜΜΕ και την προστασία (καταφύγια και ξενώνες φιλοξενίας, ειδικά κέντρα αντιμετώπισης βιασμών και/ή κέντρα αντιμετώπισης σεξουαλικής βίας, γραμμές βοήθειας και συμβουλευτικά κέντρα, επείγοντα μέτρα απομάκρυνσης και περιοριστικοί όροι, προστασία παιδιών σε θέματα επιμέλειας και επικοινωνίας, διατομεακές διακρίσεις, γυναίκες μετανάστριες και αιτούσες άσυλο). Τα στοιχεία, τα συμπεράσματα και οι προτάσεις που προέκυψαν από την ακρόαση αυτή, στην οποία εκπροσωπήθηκαν 40 περίπου φορείς της Κοινωνίας των Πολιτών, θα αξιοποιηθούν και για την αξιολόγηση της πορείας ουσιαστικής συμμόρφωσης της Ελλάδας με τις Συστάσεις διεθνών οργάνων ελέγχου, όπως της GREVIO και της Επιτροπής των Μερών του Συμβουλίου της Ευρώπης.  

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι κάθε χρόνο το ορόσημο ευθύνης και λογοδοσίας της ΕΕΔΑ προς την Πολιτεία και την κοινωνία για την επαγρύπνηση και την προσφορά του έργου της σε όλα τα επίπεδα της θεσμικής της αρμοδιότητας για την επίτευξη της πραγματικής ισότητας φύλων και την οριστική εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων σε όλους τους τομείς της οικονομικής, πολιτικής, πολιτιστικής και κοινωνικής ζωής.

#Ιnternational Women’s Day 2026# “Rights. Justice. Action. For ALL women and girls”

Το δελτίο τύπου σε αρχείο pdf

Διαβάστε στο NEWSLETTER της ΕΕΔΑ για το Φεβρουάριο:

Δήλωση της ΕΕΔΑ για τον Ν. 5278/2026 (ΦΕΚ 22 Α’) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Εισήγηση της ΕΕΔΑ σε Κοινή Εκδήλωση του Συμβουλίου της Ευρώπης, του ENNHRI και του EQUINET για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων

Η ΕΕΔΑ σε ειδική συνάντηση για την εμπορία ανθρώπων με σκοπό την εργασιακή εκμετάλλευση (labour trafficking) και τη δέουσα επιμέλεια των επιχειρήσεων

Η ΕΕΔΑ στο 4ο Συνέδριο για την Εταιρική Διακυβέρνηση - 4th Greek Corporate Governance Summit

Η ΕΕΔΑ στην εκδήλωση του CSR HELLAS για ίσες αμοιβές και μισθολογική διαφάνεια

Ακρόαση φορέων για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών στα γραφεία της ΕΕΔΑ

Η ΕΕΔΑ ενισχύει τον διεθνή επιστημονικό διάλογο για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα

Παρέμβαση της ΕΕΔΑ σε συζήτηση στον ΟΗΕ για την ενίσχυση των μηχανισμών παρακολούθησης των δικαιωμάτων των μεταναστών

Επίσκεψη του Προέδρου της FIDH στα γραφεία της ΕΕΔΑ

Η ΕΕΔΑ για την απόφαση του Εφετείου στη δίκη της Χρυσής Αυγής

Συμμετοχή της ΕΕΔΑ στην Οργανωτική Σύνοδο της Διακυβερνητικής Ομάδας Εργασίας για τα Δικαιώματα των Ηλικιωμένων (IGWG)

Η ΕΕΔΑ στο Χειμερινό Νομικό Σχολείο για το “Προσφυγικό και Μεταναστευτικό Δίκαιο” της ELSA Κομοτηνής

Η ΕΕΔΑ για την απώλεια του Αντώνη Μανιτάκη

και άλλα νέα για τις δραστηριότητες και το έργο της ΕΕΔΑ το μήνα που πέρασε.

Για την εγγραφή σας στη λίστα επικοινωνίας της ΕΕΔΑ προκειμένου να λαμβάνετε το μηνιαίο NEWSLETTER και τις ανακοινώσεις της Εθνικής Επιτροπής στείλτε ονοματεπώνυμο, ιδιότητα και email στην ηλεκτρονική διεύθυνση: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. 

Ακολουθήστε την ΕΕΔΑ:
Στο Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100070333204162
Στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/.../gnchr-%CE%B5%CE%B5%CE%B4%CE.../
Στο Bluesky: https://bsky.app/profile/gnchr.bsky.social
Στο Instagram: https://www.instagram.com/eeda.gnchr/
Στο YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCKueTpVyug565MSDFJFxOYQ

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) ΕΕΔΑ, εκπροσωπούμενη από την Κατερίνα Χαροκόπου, ΔΝ Ειδική Επιστήμονα στην ΕΕΔΑ, συμμετείχε την Τρίτη, 3.3.2026 στην Ημερίδα παρουσίασης αποτελεσμάτων του έργου Roma Child VOICE που υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT, με φορέα υλοποίησης το Ινστιτούτο Prolepsis και εταίρο την Ένωση Ελλήνων Ρομά Διαμεσολαβητών και Συνεργατών τους. Το PREVENT συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή ‘Ενωση, μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ. Η εκδήλωση εστίασε στους πρώιμους γάμους και την εφηβική εγκυμοσύνη και πραγματοποιήθηκε στον χώρο Europa Experience Athens του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα.

Στο πλαίσιο του θεσμικού της ρόλου και της αποστολής της, η ΕΕΔΑ παρακολουθεί στενά και αναδεικνύει σταθερά το δικαίωμα στην υγεία ως θεμελιώδη συνιστώσα της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και της κοινωνικής ισότητας. Όπως τόνισε στην Ημερίδα η προστασία της υγείας των Ρομά συμπολιτών μας και η καθολική και ισότιμη πρόσβασή τους στις υπηρεσίες υγείας δεν συνιστά φιλανθρωπικό μέτρο αλλά νομική και ηθική υποχρέωση της Πολιτείας απορρέουσα από τις διεθνείς συνθήκες και τις συνταγματικές επιταγές. Ταυτόχρονα αποτελεί βασική προϋπόθεση για την κοινωνική τους ένταξη, την άσκηση των δικαιωμάτων τους και την πραγματική συμμετοχή τους στη δημόσια ζωή.

Μερικές μόνο από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει αυτή η ευάλωτη κατηγορία γυναικών αποτελούν ιδιαίτερα η ισότιμη πρόσβαση των Ρομά γυναικών και κοριτσιών στις υπηρεσίες υγείας, τα υψηλά ποσοστά σχολικής διαρροής, οι γάμοι σε μικρή ηλικία, οι περιορισμένες ευκαιρίες απασχόλησης αλλά και τα έντονα κοινωνικά στερεότυπα που συντηρούν την υποδεέστερη θέση τους τόσο μέσα στην οικογένεια όσο και στην κοινότητα.

Σύμφωνα με τις συστάσεις της Εθνικής Επιτροπής, προτεραιότητα θα πρέπει να δίνεται στην προληπτική φροντίδα μητέρων, βρεφών και παιδιών με έμφαση στην πρόσβαση των γυναικών Ρομά σε υπηρεσίες αναπαραγωγικής υγείας, προγεννητικό έλεγχο, εμβολιασμό, οικογενειακό προγραμματισμό και εν γένει ενημέρωση για τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία. Κρίσιμη είναι και η μέριμνα για τα άτομα με χρόνια νοσήματα ή αναπηρίες, τα οποία αντιμετωπίζουν διατομεακές και πολυεπίπεδες ανισότητες. Προς την κατεύθυνση αυτή θα πρέπει να ενισχυθούν τα Κέντρα Κοινότητας με Παραρτήματα με προσωπικό Ρομά και να ενθαρρύνεται η ενεργός συμμετοχή των ίδιων των γυναικών στη διαμόρφωση και αξιολόγηση των παρεμβάσεων. Παράλληλα, η ΕΕΔΑ προτείνει το σχεδιασμό και την υλοποίηση συστηματικών δράσεων ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης των κοινοτήτων και των επαγγελματιών του πεδίου, συμπεριλαμβανομένων και των εκπαιδευτικών.

Παρά τις εξελίξεις των τελευταίων ετών στην εξασφάλιση των δικαιωμάτων των Ρομά, η καταπολέμηση του αντιτσιγγανισμού πρέπει να αποτελέσει οριζόντιο στόχο όλων των δημόσιων πολιτικών, διασφαλίζοντας ότι κάθε δράση για την εκπαίδευση, την απασχόληση, τη στέγαση και την υγεία λαμβάνει υπόψη τη συστημική διάσταση των διακρίσεων και επιδιώκει την πλήρη ένταξη και ίση μεταχείριση των Ρομά σε όλα τα επίπεδα της κοινωνικής ζωής.

Εκπαιδευτική δράση στο 63^ο Λύκειο Αθηνών πραγματοποίησε η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) τη Δευτέρα 2 Μαρτίου 2026. Ο Ειδικός Επιστήμονας Χρήστος Τσεβάς, ΔΝ και η Ειδική Συνεργάτιδα Μαριλίζα Δεύτου, ΔΝ, στο πλαίσιο των δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης που πραγματοποιεί η Εθνική Επιτροπή, επισκέφθηκαν το σχολείο και πραγματοποίησαν παρουσίαση με θέμα: «Μισαλλοδοξία, φανατισμός, βία στους χώρους της πολιτικής και του αθλητισμού».

Ακολούθησε συζήτηση με τα παιδιά με στόχο την εμπέδωση μιας κουλτούρας σεβασμού των δικαιωμάτων.

H ΕΕΔΑ υπενθυμίζει ότι η εκπαίδευση στα ανθρώπινα δικαιώματα συνιστά από μόνη της θεμελιώδες δικαίωμα και έχει συμπεριληφθεί στις προβλεπόμενες από το νόμο αρμοδιότητες της Εθνικής Επιτροπής.

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) συμμετείχε με μία διάλεξη στο Χειμερινό Νομικό Σχολείο για το “Προσφυγικό και Μεταναστευτικό Δίκαιο” της ELSA Κομοτηνής (25 Φεβρουαρίου-2 Μαρτίου 2026). Η διάλεξη στις 25 Φεβρουαρίου 2026 είχε τον τίτλο “The Legal Status of Refugees under International and European Law” και την ΕΕΔΑ εκπροσώπησε ο Ειδικός Επιστήμονας, ΔΝ Χρήστος Τσεβάς.

Η Ευρωπαϊκή Ένωση Νέων Νομικών (European Law Students’ Association / ELSA) αποτελεί έναν διεθνή, ανεξάρτητο, μη πολιτικό και μη κερδοσκοπικό οργανισμό ο οποίος δραστηριοποιείται στο πεδίο της νομικής επιστήμης σε πάνω από 43 ευρωπαϊκές χώρες  και περισσότερα από 375 Πανεπιστήμια διεθνώς, με περισσότερα από 60.000 μέλη διεθνώς.

Η ELSA Komotini διοργανώνει κάθε χρόνο το Χειμερινό Νομικό Σχολείο (Winter ELSA Law School - WELS), ένα διεθνές ακαδημαϊκό γεγονός, οπού συμμετέχοντες από όλη την Ευρώπη, παρακολουθούν εξειδικευμένο ακαδημαϊκό πρόγραμμα  σε ένα ορισμένο νομικό πεδίο, στην αγγλική γλώσσα. Από το ακαδημαϊκό έτος 2018- 2019 το Χειμερινό Νομικό Σχολείο της ELSA Komotini έχει ως θεματική το “Προσφυγικό και Μεταναστευτικό Δίκαιο”, επιδιώκοντας την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και την καλλιέργεια της κοινωνικής ευαισθησίας μέσω διαλέξεων και workshops, όσο και διαδραστικών εκπαιδευτικών μεθόδων. Το συνέδριο απευθύνεται σε φοιτητές και φοιτήτριες τόσο από την Ελλάδα όσο και την Ευρώπη.

5 Μαρτίου 2026

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) με αφορμή την ιστορική απόφαση του Πενταμελούς Εφετείου Κακουργημάτων Αθηνών και την τελεσίδικη καταδίκη της Χρυσής Αυγής ως εγκληματικής οργάνωσης, τονίζει την ανάγκη σταθερής προσήλωσης στις αρχές του κράτους δικαίου και της δημοκρατίας, υπογραμμίζοντας την ουσιώδη αποστολή των θεσμών της Δικαιοσύνης, που αποδεικνύουν ότι μπορούν να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τα εγκλήματα ρατσιστικής βίας, περιλαμβανομένων των εγκλημάτων με νεοναζιστικό κίνητρο.

Η Εθνική Επιτροπή τελεί διαρκώς σε επαγρύπνηση για την παρακολούθηση και καταγραφή των θεμάτων αυτών και για την υποστήριξη της προστασίας των θυμάτων κάθε αντίστοιχης εγκληματικής ενέργειας. Με τη λειτουργία του Δικτύου Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας η ΕΕΔΑ θα συνεχίσει να αναλαμβάνει θεσμικές πρωτοβουλίες για την ποιοτική και ποσοτική καταγραφή των εγκλημάτων ρατσιστικής βίας καθώς και για την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση της κοινωνίας για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του ρατσιστικού εγκλήματος.

Το δελτίο τύπου σε αρχείο pdf

Ακρόαση φορέων και προσώπων που δραστηριοποιούνται στο πεδίο της πρόληψης και καταπολέμησης της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 25 Φεβρουαρίου στα Γραφεία της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) αλλά και με διαδικτυακή συμμετοχή φορέων, σε συνεργασία με την Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με στόχο την ουσιαστική συμμόρφωση της Ελλάδας με τις Συστάσεις της GREVIO και της Επιτροπής των Μερών της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Την ακρόαση συντόνισε η Πρόεδρος της ΕΕΔΑ, Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, ενώ συμμετείχαν ο Α΄ Αντιπρόεδρος της ΕΕΔΑ Γιάννης Ιωαννίδης, η Β’ Αντιπρόεδρος Έλλη Βαρχαλαμά, η Επιστημονική Συνεργάτιδα, ΔΝ Κατερίνα Χαροκόπου και μέλη της Εθνικής Επιτροπής. Από την Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων συμμετείχαν η Υφυπουργός για Θέματα Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Έλενα Ράπτη, η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Κατερίνα Πατσογιάννη, η Διευθύντρια της υπηρεσίας  Κοινωνικής Προστασίας και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, καθώς και στελέχη του Υπουργείου.

Στην ακρόαση παρευρέθηκαν πρόσωπα και εκπρόσωποι από περίπου 35 οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών με σημαντική δράση στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας, που κατέθεσαν την εμπειρία τους και εξέφρασαν τις απόψεις τους εστιάζοντας στις προκλήσεις και τα εμπόδια που συναντούν στο έργο τους, ώστε να ληφθούν υπόψη από πλευράς αρμόδιων κρατικών φορέων με γνώμονα την προώθηση αποτελεσματικότερων μέτρων πρόληψης και καταπολέμησης της βίας και ουσιαστικής προστασίας των θυμάτων.

Η συζήτηση κινήθηκε στους 4 βασικούς άξονες της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης, δηλαδή Συντονισμένες Πολιτικές (Integrated Policies), Πρόληψη (Prevention), Προστασία (Protection) και Ποινική Δίωξη (Prosecution). Έμφαση δόθηκε στο ζήτημα της βιώσιμης χρηματοδότησης και θεσμικής στήριξης των οργανώσεων, στην τακτική και συνεκτική συλλογή στατιστικών στοιχείων, στην εκπαίδευση των επαγγελματιών ιδίως των δικαστικών λειτουργών, στην εκτίμηση κινδύνου, στα θύματα σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης, στα δικαιώματα επιμέλειας, επίσκεψης και ασφάλειας των παιδιών θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, στα θύματα με πρόσθετη ευαλωτότητα, στην ταχεία και αποτελεσματική απονομή δικαιοσύνης και στην διατομεακή συνεργασία και τον συντονισμό αρμοδιοτήτων και δράσεων των εμπλεκόμενων φορέων.

Στόχος είναι, μεταξύ άλλων, η δημιουργία ενός σταθερού θεσμικού διαύλου επικοινωνίας μεταξύ οργανώσεων, κοινωνικών εταίρων και Πολιτείας ώστε να διασφαλίζεται η αποδοτικότητα των πολιτικών και των μέτρων προς την κατεύθυνση της πρόληψης και της εξάλειψης κάθε μορφής βίας κατά των γυναικών και κοριτσιών.

Με την ευκαιρία να επισημάνουμε ότι η Εθνική Επιτροπή ως σταθερός αρωγός της Πολιτείας, παρέχοντας συμβουλές για τη λήψη νομοθετικών, διοικητικών και άλλων μέτρων σε συμμόρφωση με τις διεθνείς και ευρωπαϊκές δεσμεύσεις της χώρας για την προώθηση και προστασία των δικαιωμάτων του ανθρώπου, καλεί κατά την κρίση της σε ακρόαση πρόσωπα, τα οποία μπορεί να διευκολύνουν το έργο της με την παρουσίαση προσωπικών εμπειριών ή τη διατύπωση απόψεων (άρθρο 18 παρ. 4 του Ν. 4780/2021).

Σε συνέχεια της ακρόασης φορέων η ΕΕΔΑ δημοσίευσε σχετική Έκθεση με στόχο να αξιοποιηθούν τα συμπεράσματα και οι προτάσεις που διατυπώθηκαν στο πλαίσιο της ακρόασης για την ουσιαστική συμμόρφωση της Ελλάδας με τις Συστάσεις της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων για την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών και της Ενδοοικογενειακής Βίας (GREVIO) και της Επιτροπής των Μερών του Συμβουλίου της Ευρώπης. Διαβάστε εδώ την Έκθεση της ΕΕΔΑ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΕΛΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ
ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ  ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ
(ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7)

Η ΕΕΔΑ γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης για την πλήρωση θέσης Διευθυντή (ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7) σύμφωνα με το άρθρο 24 του Νόμου 4780/2021 (Φ.Ε.Κ. Α΄30), εκδόθηκαν και έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της οι τελικοί προσωρινοί πίνακες κατάταξης προσληπτέων και αποκλειομένων για τυπικούς λόγους.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι περιλαμβανόμενοι/ες υποψήφιοι/ες στον «Τελικό προσωρινό πίνακα αποκλειομένων για τυπικούς λόγους» εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό πρωτοκόλλου της ηλεκτρονικής αίτησής τους, στον φορέα.

Ενστάσεις κατά των ανωτέρω πινάκων υποβάλλονται στην ΕΕΔΑ στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., εντός δέκα (10) ημερών από την επομένη της ανάρτησής τους, ήτοι από την Τετάρτη 4-3-2026 (ώρα 08:00) έως και την Παρασκευή 13-3-2026 (ώρα 18:00).

Η ένσταση επιτρέπεται για λόγους νομιμότητας και όχι για την ουσιαστική εκτίμηση της επιτροπής. Με την ένσταση δεν μπορούν να προβληθούν λόγοι που θα μπορούσαν να έχουν προβληθεί στο προηγούμενο στάδιο.

Οι οριστικοί πίνακες  κατάταξης,  προσληπτέων  και  αποκλειομένων θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων.

Αθήνα, 3-3-2026

Η Πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη,  συμμετείχε στη συζήτηση στρογγυλής τράπεζας με θέμα «Ίσες αμοιβές για όμοια εργασία – Μισθολογική διαφάνεια», η οποία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Κοπής Πίτας του CSR HELLAS.

Η εκδήλωση διοργανώθηκε από το CSR HELLAS στις 26 Φεβρουαρίου 2026, στο Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής, και επικεντρώθηκε στις προκλήσεις και τις προοπτικές που αναδεικνύει η αρχή της ίσης αμοιβής, καθώς και στη σημασία της μισθολογικής διαφάνειας ως εργαλείου για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας και την αντιμετώπιση των διακρίσεων στην εργασία.

Στις εργασίες του 4^ου Συνεδρίου για την Εταιρική Διακυβέρνηση «4^th Greek Corporate Governance Summit – #gcgs26» συμμετείχε η ΕΕΔΑ την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026, εκπροσωπούμενη από την Πρόεδρό της Εθνικής Επιτροπής, Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη.

H Πρόεδρος της ΕΕΔΑ μίλησε στο πάνελ του Συνεδρίου με θέμα «Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη στους εργασιακούς χώρους» στο οποίο εξετάστηκαν μεταξύ άλλων θέματα όπως οι αλλαγές που επιφέρει ο νόμος 5178/2025 στην ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια, η εκπαίδευση και η δημιουργία κουλτούρας συμπερίληψης στους εργασιακούς χώρους αλλά και οι πολιτικές ανθρώπινων πόρων για την ίση μεταχείριση και την πρόσβαση των ευάλωτων ομάδων συμπολιτών μας.  

Το συνέδριο διοργανώθηκε από την ethosEVENTS στο ξενοδοχείο DIVANI Caravel με την υποστήριξη της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.

Το πάνελ "Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη στους εργασιακούς χώρους

Photo Credits
©Ελένη Παπαδάκη/PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι

Η Πρόεδρος της ΕΕΔΑ Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, Η Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς Βασιλική Λαζαράκου, η Δικηγόρος Βένια Παπαθανασοπούλου και ο Επικεφαλής Στρατηγικής Συμβουλευτικής και Έρευνας – The Newtons Laboratory Γιώργος Β.Μαυρογένης

Photo Credits
©Ελένη Παπαδάκη/PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι

Η Πρόεδρος της ΕΕΔΑ, Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, προσκλήθηκε από τη Dr. İlayda Eskitaşçıoğlu Karavelioğlu, μεταδιδακτορική ερευνήτρια στο Koç University Gender Studies Center και υπότροφο της Έδρας UNESCO για την Ισότητα των Φύλων και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, να συμβάλει με την επιστημονική της εμπειρία σε διεθνή ερευνητική πρωτοβουλία που υποστηρίζεται από την UNESCO και το UN Women Europe and Central Asia.

Στο πλαίσιο αυτό, πραγματοποιήθηκε ειδική συνάντηση στις 16 Φεβρουαρίου 2026, στην Αθήνα, με τη συμμετοχή και της Δρα Αναστασίας Χαλκιά, Ειδικής Επιστήμονα ΕΕΔΑ.

Η έρευνα επικεντρώνεται στο πεδίο Business & Human Rights, με ιδιαίτερη έμφαση στην ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στις πρακτικές του τραπεζικού και χρηματοπιστωτικού τομέα. Εξετάζει πώς τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα ενσωματώνουν πρότυπα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αρχές ισότητας φύλων και μηχανισμούς δέουσας επιμέλειας, σε έξι ευρωπαϊκές χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα. Τα ευρήματα θα δημοσιευθούν στα τέλη του 2026 υπό την κοινή αιγίδα της UNESCO και του UN Women, συμβάλλοντας στις διεθνείς συζητήσεις πολιτικής για τη διακυβέρνηση με έμφυλη οπτική, την υπεύθυνη χρηματοδότηση και τη θεσμική λογοδοσία.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 16 Φεβρουαρίου 2026  και συμμετείχε η Ειδική Επιστήμονας ΕΕΔΑ Δρ Αναστασία Χαλκιά.

#ΕΕΔΑ #BusinessAndHumanRights #GenderEquality #ResponsibleFinance #UNESCO #UNWomen

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) συμμετείχε σε ειδική συνάντηση που διοργάνωσε το UN Global Compact Network Greece με αντικείμενο την εμπορία ανθρώπων με σκοπό την εργασιακή εκμετάλλευση (labour trafficking), υπό το πρίσμα της δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Κεντρική εισηγήτρια της συνάντησης ήταν η Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, Πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) και Μέλος του Δ.Σ. του ΕΛΙΑΜΕΠ. Στη συνάντηση συμμετείχαν 30 στελέχη από 22 επιχειρήσεις-μέλη του Δικτύου. Η συζήτηση επικεντρώθηκε:

• Στις πολλαπλές διαστάσεις του labour trafficking.

• Στα ευρήματα πρόσφατης χαρτογράφησης του φαινομένου στην Ελλάδα.

• Στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις ως προς την αναγνώριση και πρόληψη σχετικών κινδύνων.

• Στις υφιστάμενες διαδικασίες και βέλτιστες πρακτικές που ήδη εφαρμόζονται.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της συμμετοχής του UN Global Compact Network Greece στο ευρωπαϊκό έργο EMBRACE, σε συνεργασία με τον συντονιστή εταίρο ELIAMEP (Hellenic Foundation for European & Foreign Policy). Το έργο υλοποιείται από σύμπραξη 12 οργανισμών από την Ελλάδα και ακόμη πέντε ευρωπαϊκές χώρες. Στη συνάντηση συμμετείχε επίσης η Ειδική Επιστήμονας ΕΕΔΑ Δρ Αναστασία Χαλκιά.

Με τον Πρόεδρο της Διεθνούς Ομοσπονδίας Δικαιωμάτων του Ανθρώπου – FIDH (International Federation for Human Rights), κ. Alexis Deswaef, συναντήθηκαν την Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου 2026 οι Αντιπρόεδροί της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), κ. Γιάννης Ιωαννίδης, Α’  Αντιπρόεδρος και κα Έλλη Βαρχαλαμά, Β’ Αντιπρόεδρος, η Συντονίστρια του Επιστημονικού Προσωπικού, κα Εύα Τζαβαλά και ο Ειδικός Επιστήμονας, ΔΝ κ. Χρήστος Τσεβάς. Στη συνάντηση παραβρέθηκε ο κ. Λευτέρης Παπαγιαννάκης, Πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕλΕΔΑ) και η κα Κατερίνα Νούμτα Επιστημονική Συνεργάτιδα της ΕλΕΔΑ.

Η συζήτηση ήταν γόνιμη και επικεντρώθηκε σε ζητήματα προστασίας υπερασπιστών δικαιωμάτων του ανθρώπου και το έργο της FIDH και της ΕΕΔΑ προς αυτή την κατεύθυνση. Από πλευράς της ΕΕΔΑ, τονίστηκε ιδιαίτερα η σύνδεση της Επιτροπής με τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών μέσω του Δικτύου Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας και του Μηχανισμού Καταγραφής Περιστατικών Άτυπων Αναγκαστικών Επιστροφών, καθώς και οι πρόσφατες δηλώσεις και συστάσεις της σχετικά με τον εμποδιζόμενο χώρο λειτουργίας οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών που δραστηριοποιούνται στο προσφυγικό και μεταναστευτικό χώρο.

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) συμμετείχε ενεργά στις εργασίες της Οργανωτικής Συνόδου της Διακυβερνητικής Ομάδας Εργασίας για τα Δικαιώματα των Ηλικιωμένων (Intergovernmental Working Group on the Human Rights of Older Persons – IGWG), η οποία διεξήχθη από τις 18 έως τις 20 Φεβρουαρίου 2026, στο Μέγαρο των Εθνών στη Γενεύη.

Η Διακυβερνητική Ομάδα Εργασίας συνιστά ένα ανοικτό διακυβερνητικό όργανο με κύριο αντικείμενο την επεξεργασία ενός διεθνούς, νομικά δεσμευτικού κειμένου για τα δικαιώματα των ηλικιωμένων. Συγκεκριμένα, δυνάμει του Ψηφίσματος 58/13 (2025) του Συμβουλίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του ΟΗΕ, η IGWG έχει λάβει εντολή για τη σύνταξη ενός ολοκληρωμένου νομικού εργαλείου, το οποίο θα αποσκοπεί στην προαγωγή, προστασία και διασφάλιση της πλήρους απόλαυσης των θεμελιωδών δικαιωμάτων των ηλικιωμένων.

Στο πλαίσιο ειδικής συνεδρίασης σχετικά με τις Μεθόδους Εργασίας της IGWG, η ΕΕΔΑ προέβη σε επίσημη δήλωση, την οποία παρουσίασε η Ειδική Επιστήμονας, Δρ. Αναστασία Χαλκιά. Στην τοποθέτησή της, η Επιτροπή:

• Τόνισε την υποστήριξή της στην εκπόνηση μιας ολοκληρωμένης και νομικά δεσμευτικής Διεθνούς Σύμβασης, η οποία θα κατοχυρώνει την ισότιμη απόλαυση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από τα ηλικιωμένα άτομα.
• Υπογράμμισε την αναγκαιότητα ουσιαστικής συμμετοχής των ίδιων των ηλικιωμένων στη διαδικασία διαμόρφωσης της Σύμβασης.
• Ανέδειξε τον κομβικό ρόλο των Εθνικών Θεσμών Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΘΑΔ), οι οποίοι, βάσει της θεσμικής τους αποστολής, λειτουργούν ως γέφυρα μεταξύ της Πολιτείας και της Κοινωνίας των Πολιτών.

Συγκεκριμένα επί της διαδικασίας, η ΕΕΔΑ επισήμανε ότι οι μέθοδοι εργασίας της IGWG οφείλουν να αξιοποιήσουν τα δεδομένα των προηγούμενων Συνόδων της Ανοιχτής Ομάδας Εργασίας για τη Γήρανση (Open-Ended Working Group on Ageing), καθώς και τις σχετικές εκθέσεις των Ανεξάρτητων Εμπειρογνωμόνων. Τονίστηκε, δε, η σημασία της έγκαιρης κοινοποίησης του υλικού των επόμενων Συνόδων, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική και τεκμηριωμένη συμβολή των ΕΘΑΔ στο διεθνές αυτό εγχείρημα.

Παρακολουθήστε το βίντεο με την επίσημη δήλωση της εκπροσώπου της ΕΕΔΑ:

Παράλληλα, κατά τη διάρκεια των εργασιών της Συνόδου πραγματοποιήθηκε ειδική συνάντηση των εκπροσώπων των ΕΘΑΔ με την Dr Chitralekha Marie Massey, επικεφαλής του Τμήματος για τα Δικαιώματα των Ατόμων Μεγαλύτερης Ηλικίας του Γραφείου του Ύπατου Αρμοστή των Ηνωμένων Εθνών για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα με αντικείμενο την ανταλλαγή απόψεων και τον καθορισμό του χρονοδιαγράμματος έως την επόμενη Σύνοδο που θα πραγματοποιηθεί τον Ιούλιο του 2026. 

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη της για την απώλεια του Αντώνη Μανιτάκη, ομότιμου καθηγητή της Νομικής Σχολής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, εξέχοντος Συνταγματολόγου, πανεπιστημιακού Δασκάλου και δημόσιου Λειτουργού, ο οποίος υπηρέτησε με αφοσίωση, συνέπεια και επιστημονικό πάθος το κράτος δικαίου και τα θεμελιώδη δικαιώματα. Ο Αντώνης Μανιτάκης διετέλεσε επί σειρά ετών Μέλος της ΕΕΔΑ και μετέπειτα Αντιπρόεδρος και Προέδρός της συμβάλλοντας ουσιαστικά στο έργο της και στην προστασία των δικαιωμάτων του ανθρώπου στη χώρα μας. Η απώλειά του αφήνει δυσαναπλήρωτο κενό. Το ήθος και το πολύπλευρο έργο του θα παραμείνουν ζωντανά ως φωτεινό παράδειγμα αφοσίωσης στην επιστήμη και στη δημοκρατία.

Η ΕΕΔΑ εκφράζει τα ειλικρινή της συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του.

Η ΕΕΔΑ συμμετείχε τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου σε συζήτηση που διοργάνωσε η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (OHCHR) για τα δικαιώματα των μεταναστών (Intersessional panel discussion on the human rights of migrants). Η συζήτηση αυτή διοργανώθηκε σε συνέχεια του Ψηφίσματος 57/14 του Συμβουλίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και εστίασε στην πρόληψη, καταπολέμηση και αντιμετώπιση της ρητορικής μίσους, της ξενοφοβίας και των συναφών μορφών μισαλλοδοξίας κατά των μεταναστών, καθώς και στους τρόπους ενίσχυσης των εθνικών, περιφερειακών και διεθνών μηχανισμών παρακολούθησης και καταγγελίας για την αναφορά περιπτώσεων παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, διακρίσεων και κακομεταχείρισης των μεταναστών στα διεθνή σύνορα, με στόχο τη διασφάλιση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη, επισημαίνοντας τις βέλτιστες πρακτικές και τις προκλήσεις σε αυτό το πεδίο.

Η ΕΕΔΑ με προφορική της παρέμβαση στο δεύτερο πάνελ (Ενίσχυση των μηχανισμών παρακολούθησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υποβολής καταγγελιών στο πλαίσιο της μετανάστευσης) ανέδειξε τις προκλήσεις και τις αποτελεσματικές λύσεις σε εθνικό επίπεδο, με το Μηχανισμό Καταγραφής Άτυπων Αναγκαστικών Επιστροφών να καταγράφεται από τον ΟΗΕ ως καλή πρακτική (βλ. Study on human rights monitoring in the context of migration - Report of the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights, 15 July 2025, p. 6) στη συνεργασία Εθνικών Θεσμών Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και κοινωνίας των πολιτών για την ενίσχυση της λογοδοσίας για τις παραβιάσεις στα σύνορα. Το πρόσφατο ναυάγιο κοντά στη Χίο μας υπενθυμίζει, με τον πιο οδυνηρό τρόπο, το επαναλαμβανόμενο ανθρώπινο κόστος που προκύπτει από τις ελλείψεις στη διαχείριση της μετανάστευσης και τα κενά στην λογοδοσία. Ως ανεξάρτητος εθνικός φορέας παρακολούθησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η ΕΕΔΑ είναι έτοιμη να συνεργαστεί με τα όργανα του ΟΗΕ, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και την κοινωνία των πολιτών για να ενσωματώσει τη λογοδοσία σε κάθε επίπεδο της διακυβέρνησης της μετανάστευσης. Η εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Συμφώνου για τη Μετανάστευση και το Άσυλο προσφέρει μια κρίσιμη ευκαιρία για μια ουσιαστική επανεκκίνηση.

Δείτε το πλήρες κείμενο της παρέμβασης εδώ [στα Αγγλικά]

Ευχαριστούμε πολύ το Γραφείο της Παγκόσμιας Συμμαχίας των Εθνικών Θεσμών Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (GANHRI) για την υποστήριξή του.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ
ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ  ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ
(ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7)

Η ΕΕΔΑ γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης για την πλήρωση θέσης Διευθυντή (ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7) σύμφωνα με το άρθρο 24 του Νόμου4780/2021 (Φ.Ε.Κ. Α΄30), εκδόθηκαν και έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης και αποκλειομένων για τυπικούς λόγους, σε συνέχεια της παρέλευσης της προθεσμίας ενστάσεων.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι περιλαμβανόμενοι/ες υποψήφιοι/ες στον «Αρχικό πίνακα αποκλειομένων για τυπικούς λόγους» εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό πρωτοκόλλου της ηλεκτρονικής αίτησής τους, στον φορέα.

Σημειώνεται ότι κατά των ανωτέρω προσωρινών πινάκων δεν υποβάλλονται ενστάσεις.

Οι τελικοί προσωρινοί πίνακες θα προκύψουν μετά τη διενέργεια της ατομικής συνέντευξης των υποψηφίων.

Αθήνα, 18-2-2026

ΔΗΛΩΣΗ

Για τον Ν. 5278/2026 (ΦΕΚ 22 Α’) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας»

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), με την ιδιότητα του Εθνικού Θεσμού Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και του ανεξάρτητου συμβουλευτικού οργάνου της Πολιτείας για την προστασία τους έχει επανειλημμένα διατυπώσει Αποφάσεις, Συστάσεις και Δηλώσεις[1] για τον σοβαρό αντίκτυπο στην εφαρμογή των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, στα οποία ανήκει η συνδικαλιστική ελευθερία και ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της σύναψης συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ) από την εφαρμογή πολλαπλών και σωρευτικών περιοριστικών μέτρων κατά το διάστημα διαδοχικών κρίσεων (οικονομική, υγειονομική), αλλά και μετά από αυτό.

Η ανάγκη αποκατάστασης της αποτελεσματικής προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων, ατομικών και συλλογικών, μέσω της τροποποίησης ή/και κατάργησης των μη συμβατών προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς υποχρεώσεις της χώρας διατάξεων και της λήψης των κατάλληλων νομοθετικών μέτρων απηχείται επανειλημμένα στις Εκθέσεις, Αποφάσεις και Συστάσεις των αρμοδίων Ευρωπαϊκών και διεθνών ελεγκτικών οργάνων και τις αποφάσεις των ανωτάτων εθνικών Δικαστηρίων, σχετικά με τη νομιμότητα των νομοθετικών διατάξεων, που αφορούν ή συνδέονται με την άσκηση των δικαιωμάτων που συναποτελούν τη συνδικαλιστική ελευθερία και την ελευθερία συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψης ΣΣΕ^[2].

Η παρούσα Δήλωση της ΕΕΔΑ αποτελεί συνέχεια του από 4-12-2024 Υπόμνηματός της με τίτλο «Η Οδηγία 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς: Μια ευκαιρία εφαρμογής των θεμελιωδών δικαιωμάτων του ανθρώπου για τη διαμόρφωση δίκαιης και αξιοπρεπούς αμοιβής»[3], όπου η ΕΕΔΑ τονίζει ότι «i) Η εν λόγω Οδηγία επιδιώκει να μειώσει την εργασιακή φτώχεια και την ανισότητα και έχει ως στόχο τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις, θεσπίζοντας ένα πλαίσιο για την επάρκεια των κατώτατων μισθών και προάγοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με σεβασμό στο κοινωνικό κεκτημένο της ΕΕ που αφορά στον ρόλο των κοινωνικών εταίρων».

Ως προς το περιεχόμενο των διατάξεων του Ν. 5278/2026 με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», η Εθνική Επιτροπή επισημαίνει τα παρακάτω:

1. Σχετικά με τη νομοπαρασκευαστική διαδικασία και λόγω της τροποποίησης των κεντρικών νομοθετημάτων, που αφορούν στη συνδικαλιστική ελευθερία (Ν. 1264/1982) και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις (Ν. 1876/1990), τα οποία παραμένουν σε ισχύ, η Εθνική Επιτροπή, όπως και η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής, στο πλαίσιο των νομοθετικών πρωτοβουλιών τροποποίησης της εργατικής νομοθεσίας από τον Ιούλιο του 2025 και μετά, οπότε τέθηκε σε ισχύ ο Κώδικας Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α΄ 121), ο οποίος έχει τα χαρακτηριστικά διοικητικής κωδικοποίησης, έχει διατυπώσει ειδικές παρατηρήσεις για την τήρηση των αρχών καλής νομοθέτησης κατά τη διαμόρφωση του περιεχομένου των εκάστοτε νέων διατάξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, ως προς την υποχρέωση καταρχήν τροποποίησης των οικείων διατάξεων των βασικών νομοθετημάτων, με αναφορά ακολούθως στη διάταξη του ΚΕΔ[4].
2. Η διαδικασία τριμερούς κοινωνικού διαλόγου, που οδήγησε στη σύναψη της Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία στη συνέχεια εισήχθη στη Βουλή προς ψήφιση μέσω της νομοθετικής διαδικασίας, αποτελεί ορθή πρακτική ενσωμάτωσης του δικαίου της ΕΕ και συγκεκριμένα της παρ. 2 του άρθρου 4 («προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών») της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041, το οποίο αναφέρει ότι «2. Κάθε κράτος μέλος στο οποίο το ποσοστό της κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις υπολείπεται του κατώτατου ορίου του 80 % θεσπίζει πλαίσιο με τους αναγκαίους πρόσφορους όρους για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είτε με νόμο κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους είτε με συμφωνία με αυτούς. Το εν λόγω κράτος μέλος εκπονεί, επίσης, σχέδιο δράσης για την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Το κράτος μέλος εκπονεί αυτό το σχέδιο δράσης κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους ή σε συμφωνία με αυτούς ή, κατόπιν κοινού αιτήματος των κοινωνικών εταίρων, ως προϊόν συμφωνίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Το σχέδιο δράσης ορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με πλήρη σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων. Το κράτος μέλος θα πρέπει να επανεξετάζει τακτικά το σχέδιο δράσης του και να το επικαιροποιεί, εάν είναι απαραίτητο. Όταν ένα κράτος μέλος επικαιροποιεί το σχέδιο δράσης του, το κάνει κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους ή σε συμφωνία με αυτούς ή, κατόπιν κοινού αιτήματος των κοινωνικού εταίρων, ως προϊόν συμφωνίας μεταξύ τους. Σε κάθε περίπτωση, το εν λόγω σχέδιο δράσης επανεξετάζεται τουλάχιστον ανά πενταετία. Το σχέδιο δράσης και τυχόν επικαιροποιήσεις του δημοσιοποιούνται και κοινοποιούνται στην Επιτροπή»,
3. Η αποκατάσταση της μετενέργειας των ΣΣΕ μετά τη λήξη τους και η συνακόλουθη επικούρηση του περιβάλλοντος διεξαγωγής των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη σύναψη ΣΣΕ, σε συνδυασμό με τα μέτρα διευκόλυνσης της επέκτασης της κανονιστικής τους ισχύος (κήρυξη των ΣΣΕ ως γενικά υποχρεωτικών), αποτελούν θετικά μέτρα ικανά να συμβάλουν στην αύξηση του ποσοστού κάλυψης εργαζομένων από ΣΣΕ και την αποκατάσταση των πολυετών αρνητικών συνεπειών από τους επιβληθέντες περιορισμούς σε βάρος τόσο της αξιοπρεπούς, υγιούς και ασφαλούς εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων, Ελλήνων και αλλοδαπών, όσο και του περιβάλλοντος υγιούς ανταγωνισμού των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια, αποτρέποντας τη δημιουργία περιβάλλοντος ιδιότυπου ανταγωνισμού κατωτάτων ορίων προστασίας της εργασίας,
4. Η λειτουργία του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των αρχών που διέπουν τη σύναψη, τη δέσμευση και την εφαρμογή τους ως προς τη διασφάλιση αξιοπρεπών και ίσων όρων αμοιβής και εργασίας αποτελούν κρίσιμη παράμετρο της βασικής σύστασης της ΕΕΔΑ για τη διαμόρφωση μηχανισμού αξιολόγησης και αποτίμησης των επιπτώσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα (Human Rights Impact Assessment-HRIA mechanism), όχι μόνο ως προς την απόλαυση, αλλά και ως προς την πρόσβαση σε αυτά όλων των προσώπων που διαβιούν στην Ελλάδα, αλλά και γενικότερα στην επικράτεια της ΕΕ, δεδομένης και της δέσμευσης για την προστασία της κοινωνικής ασφάλειας και της κοινωνικής συνοχής[5],
5. Για την τυπική και ουσιαστική διαφάνεια στην παρακολούθηση της εφαρμογής και της καταλληλότητας των διατάξεων που περιέχονται στον παρόντα Νόμο, κρίσιμη είναι η λειτουργία μηχανισμού συλλογής αξιόπιστων στοιχείων, ο οποίος συνδέεται άρρηκτα, αφενός με τη σταθερή λειτουργία ενός διαλειτουργικού συστήματος τήρησης και παροχής στοιχείων, αφετέρου με το διαρκή και τακτικό θεσμικό τριμερή κοινωνικό διάλογο, Κράτους, εργατικής και εργοδοτικής πλευράς στη βάση των στοιχείων αυτών,
6. Παραμένουν ωστόσο σταθερό πεδίο παρακολούθησης και συστάσεων της ΕΕΔΑ, παράλληλα με την ενίσχυση της ευελιξίας στο προστατευτικό πλαίσιο των κανόνων του ατομικού εργατικού δικαίου, οι εκτενείς περιορισμοί που παραμένουν σε νευραλγικά ρυθμιστικά πεδία των συλλογικών εργασιακών δικαιωμάτων, ανάμεσα στα οποία η κρατική παρέμβαση στην ίδρυση και τη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ζήτημα για το οποίο αναμένεται η απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας[6], οι περιορισμοί στο δικαίωμα απεργίας, η κατάργηση της ρύθμισης των κατωτάτων ορίων αμοιβής και προστασίας της εργασίας από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), ως κανονιστικού προκρίματος για την περαιτέρω βελτίωσή τους μέσω της σύναψης ΣΣΕ των υπόλοιπων ειδών (κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές, επιχειρησιακές), η απρόσκοπτη πρόσβαση στις ανεξάρτητες υπηρεσίες Μεσολάβησης και Διαιτησίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ)[7] και
7. Η θετική εξέλιξη της τριμερούς υπογραφής της Κοινωνικής Συμφωνίας και ακολούθως της νομοθέτησής της, αποτελεί έμπρακτο παράδειγμα λειτουργίας του θεσμικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου, όπως άλλωστε είχε αυτός λειτουργήσει και ανταποκριθεί στις ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες της μνημονιακής περιόδου, με χαρακτηριστικά παραδείγματα την τριμερή συνομολόγηση, με την τεχνική βοήθεια της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, το 2014 της αναφερόμενης ως «Συμφωνία της Γενεύης[8]» και το 2016 του Οδικού Χάρτη για την αντιμετώπιση της Αδήλωτης Εργασίας[9]. Καταδεικνύει επιπλέον την ανάγκη να αποκατασταθεί και να ενισχυθεί η θεσμική κοινωνική συμμετοχή στη χάραξη πολιτικής, με κατεξοχήν έκφραση αυτής τη σταθερή λειτουργία των δομών κοινωνικού διαλόγου, που έχουν συσταθεί για τον τομέα της εργασίας[10] υπό το φως του δικαίου της ΕΕ (άρθρα 151-156 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης) και της κυρωμένης ΔΣΕ 144 (Ν.Δ. 1176/1981/Α΄184)[11] και η διασύνδεση τους με όλους τους τομείς άσκησης πολιτικής, που συνέχονται με πολιτικές απασχόλησης (πχ κοινωνική ασφάλιση και ασφάλεια, υγεία, αναπηρία, ισότητα, ένταξη μεταναστών/προσφύγων, περιβάλλον, ψηφιακή μετάβαση και τεχνητή νοημοσύνη κλπ), όπως και με τις αρμόδιες ελεγκτικές Αρχές.

*  Η παρούσα Δήλωση υιοθετήθηκε από την Ολομέλεια της ΕΕΔΑ στις 13 Φεβρουαρίου 2026. Εισηγητές Καθηγήτρια Μαρία Γαβουνέλη, Πρόεδρος ΕΕΔΑ, Γιάννης Ιωαννίδης, Α’ Αντιπρόεδρος ΕΕΔΑ, Έλλη Βαρχαλαμά, Β’ Αντιπρόεδρος ΕΕΔΑ.

[1] ΕΕΔΑ, Αποφάσεις-Θέσεις, Πεδία «Οικονομική κρίση»,  «Δικαίωμα στην εργασία», Ελληνικές Εκθέσεις ενώπιον Διεθνών Οργάνων

[2] Βλ. ενδεικτικά Παράρτημα στο ΕΕΔΑ, Δήλωση για την επίδραση των συνεχιζόμενων μέτρων λιτότητας στα δικαιώματα του ανθρώπου, 15 Ιουλίου 2015.

[3] Βλ. Υπόμνημα της ΕΕΔΑ «Η Οδηγία 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς: Μια ευκαιρία εφαρμογής των θεμελιωδών δικαιωμάτων του ανθρώπου για τη διαμόρφωση δίκαιης και αξιοπρεπούς αμοιβής", 4 Δεκεμβρίου 2024

[4] ΕΕΔΑ, Παρατηρήσεις στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη», 10 Δεκεμβρίου 2025, Εκθέσεις Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής στα Σχέδια Νόμου του Υπουργείου Εργασίας «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων», «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις».

[5] Ενδεικτικά ΕΕΔΑ, Επείγουσα Δήλωση ΕΕΔΑ Σχετικά με τα εργασιακά και κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα στην Ελλάδα, 28 Απριλίου 2017, σελ. 3-4.

[6] Βλ. ως προς τη λειτουργία του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) απόφαση ΣτΕ Δ’ 7μ 2175/2022 σύμφωνα με την οποία η προαγωγή των συναφών θεμιτών και δημοσίου συμφέροντος σκοπών δεν πρέπει να επιδιώκεται με νομοθετικές ρυθμίσεις που καταλήγουν να προσβάλλουν τον πυρήνα της συνδικαλιστικής ελευθερίας ή συνεπάγονται περιορισμούς της εν λόγω ελευθερίας κατά παράβαση της αρχής της αναλογικότητας ή επιφέρουν παράνομη προσβολή άλλων προστατευτέων από το Σύνταγμα ή και το Ενωσιακό Δίκαιο δικαιωμάτων. Με την απόφαση αυτή παραπέμφθηκε η υπόθεση λόγω σπουδαιότητας στην Ολομέλεια του ΣτΕ, ενώπιον της οποίας συζητήθηκε στις 5-5-2023 και αναμένεται η έκδοση της απόφασης.

[7] ΕΕΔΑ, Αποφάσεις-Θέσεις, Πεδία «Οικονομική κρίση»,  «Δικαίωμα στην εργασία»,  «Πρόσφυγες/Μετανάστες».

[8] ILO hosts top-level talks to restart social dialogue on Greek labour questions, Conclusions agreed between the Greek Social Partners and the Ministry of Labour At the High Level Meeting facilitated by the ILO Director-General, 30 September 2014. 

[9] ILO, Supporting the implementation of the roadmap on tackling undeclared work in Greece  22 December 2015 - 31 December 2020.

[10] Βλ. ενδεικτικά για το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας και τα Τμήματά του (Άρθρο 25 παρ. 1 και 11-17 π.δ. 368/1989, όπως διαμορφώθηκε με τα άρθρα 27 παρ. 3 του ν. 3896/2010, 15 παρ. 3 του ν. 4468/2017 και 17 παρ. 7 του ν. 4472/2017, άρθρο 561 ΚΕΔ και άρθρο 26 Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, 516 ΚΕΔ).

[11] ILO CEACR, Direct Request on the application of C144 (Tripartite Consultation) by Greece (adopted 2022, published 111st ILC session (2023).

Η Δήλωση της ΕΕΔΑ σε αρχείο pdf 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΑΡΧΙΚΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ
ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ  ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ
(ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7)

Η ΕΕΔΑ γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης για την πλήρωση θέσης Διευθυντή (ΑΔΑ: 63ΘΚ46Μ87Θ-ΚΙ7) σύμφωνα με το άρθρο 24 του Νόμου4780/2021 (Φ.Ε.Κ. Α΄30), εκδόθηκαν και έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της οι αρχικοί πίνακες κατάταξης και αποκλειομένων για τυπικούς λόγους.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι περιλαμβανόμενοι/ες υποψήφιοι/ες στον «Αρχικό πίνακα αποκλειομένων για τυπικούς λόγους» εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό πρωτοκόλλου της ηλεκτρονικής αίτησής τους, στον φορέα.

Ενστάσεις κατά των ανωτέρω πινάκων υποβάλλονται στην ΕΕΔΑ στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., εντός της ορισθείσας από την Επιτροπή Επιλογής προθεσμίας, ήτοι από την Παρασκευή 13-2-2026 (ώρα 08:00) έως και την Τρίτη 17-2-2026 (ώρα 18:00).

Οι προσωρινοί πίνακες θα προκύψουν μετά την εξέταση τυχόν ενστάσεων.

Αθήνα, 12-2-2026